한때 꿈의 직장이던 IT 대기업에서, 신입사원들이 1년도 채 안 돼 짐을 싸고 있습니다.
돌고 도는 회전문, IT 신입의 짧은 꿈
직장인 익명 커뮤니티 블라인드에 따르면, IT 대기업들이 AI 기술 개발과 인프라 구축에 필요한 막대한 비용을 충당하기 위해 대규모 인력 감축을 진행하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어부터 디자이너, 마케팅, 재무 등 다양한 직군이 해고 대상에 포함됩니다. 감축된 미국 내 일자리는 인건비가 저렴한 국외 지사 인력으로 대체되는 추세도 뚜렷합니다.
AI 투자, 왜 ‘인력 감축’으로 이어질까
AI 시대의 급격한 변화 속에서 ‘꿈의 직장’이라 불리던 IT 대기업 신입사원조차 1년도 채 안 돼 해고되는 고용 불안 현실에 MZ세대의 불안감이 커지고 있습니다. AI 투자를 위한 인력 감축이 가장 손쉬운 비용 절감 수단으로 활용되는 기업의 행태에 대한 비판의 목소리도 높습니다. 일부 전문가들은 대기업의 대규모 해고가 AI가 대체 가능한 규모를 넘어선 과잉 해고라고 진단하기도 합니다.
블라인드는 지금 ‘불안’으로 가득
블라인드에서는 해고 공포에 빠진 IT 직장인들의 불안한 목소리가 이어지고 있습니다. 특히 MZ세대는 AI로 인해 본인의 일자리가 위협받을 수 있다는 위기감을 크게 느끼며, AI 도입을 의도적으로 방해하는 사례까지 나타나고 있습니다. 기업들은 AI 활용 역량이 없는 직원은 해고하거나 승진에서 제외할 계획을 밝히고 있어 고용 시장의 불확실성이 증폭되고 있습니다.
스몰톡 포인트
AI가 발전할수록 우리의 일자리가 줄어든다는 우려, 정말 현실이 되는 걸까요?