MZ세대 직장인에게 워라밸보다 성장이 더 중요한 가치로 떠올랐다는 분석이 나왔습니다.
워라밸 신화의 종말?
국내 대표 플랫폼 기업 재직자 평판 분석 결과, 워라밸은 평판 상관계수 0.31에 불과했습니다. 반면 사내 문화와 커리어 향상은 각각 0.98, 0.96이라는 높은 상관관계를 보였습니다.
커리어 성장, 새로운 핵심 가치
이제 플랫폼 업계에서 워라밸은 평판을 좌우하는 핵심 요소가 아닙니다. 젊은 직원이 많은 특성상, 능력에 따른 승진 기회와 책임이 훨씬 중요해진 것입니다.
MZ세대의 뜨거운 공감
익명 커뮤니티는 나도 워라밸보다 성장, 우리 회사도 성장으로 평판 갈린다는 공감으로 들끓고 있습니다. 이는 젊은 세대 직장인들의 새로운 가치관을 보여줍니다.
스몰톡 포인트
당신의 회사는 워라밸과 성장 중 어느 쪽에 더 가치를 두나요?